На последнем совещании в очередной раз прозвучало "твои (ее) блоги", один из филиалов высказался "мы тебе посылаем-посылаем", кто-то потом обсуждал, как я у сайта "отнимаю" материал. Так как подобное происходит не в первый раз и, возможно, не в последний, решила ответить публично.
Результаты поиска писем в моей почте методиста:
Про отчеты, надеюсь, всем понятно, что это наша внутренняя работа.
Письма от 17.01: праздник "Здравствуй и прощай" (рассказ+фото) - передано в ОИТ для сайта, ссылка. Фотографии размещены мной в альбомах "Библиотека-филиал №7. 2012 г.) группы "Библиомания (г.Арзамас)" Вконтакте и страницы "Централизованная библиотечная система г.Арзамаса" (Фейсбук).
Письмо от 6.02: работа в январе "Гайдаровские дни" (рассказ+фото) - передано в ОИТ для сайта, ссылка. (Кстати, фото на сайте в данный момент не отображается). Фотографии размещены мной в альбоме "Библиотека-филиал №7. 2012 г.) страницы "Централизованная библиотечная система г.Арзамаса" (Фейсбук).
Письмо от 20.03: фото: "Говорящая стена" и фото с выставки - Фотографии размещены мной в альбомах "Библиотека-филиал №7. 2012 г.) группы "Библиомания (г.Арзамас)" Вконтакте и страницы "Централизованная библиотечная система г.Арзамаса" (Фейсбук).
Письмо от 24.04: вальпургиева ночь. Данный текст был написан по моей просьбе как гостевой пост для блога "Библиомания", ссылка. Пост заканчивается моей фразой "Официальная информация и наши разработки по "Библионочи" будут размещены на сайте ЦБС г.Арзамаса".
Других материалов, связанных с опытом работы этого филиала, в наших библиотечных блогах в этом году не было опубликовано. Хотя работают они интересно и им есть чем поделиться именно со своими коллегами.
Дорогие мои реальные коллеги! Расскажите об этом ответе тем людям, кто рассуждает о блогах, не читая их.
Сначала я просто обалдела: думаю, это ж как надо достать человека, что привселюдно выдаст такой пост. Потом отрезвела слегка: а если, действительно, уже нет другого выхода, только так???
ОтветитьУдалитьИрина, поддерживаю Вас на все 102%: методисты - особая каста, несущая своим коллегам опыт и поддержку. Но почему порой все переиначивается?
Реальные коллеги Ирины, огромная просьба: Относитесь к людям так, как хотите, чтобы они относились к вам. Может пора в методисте увидеть ДРУГА?
Да, Татьяна, пост по той причине, что "достало". Седьмой филиал уважаю за их основательную работу по продвижению книги и чтения и с удовольствием сотрудничаю с ними. Просто это стало катализатором.
Удалить"Достало" еще многое, но умолчу.
Реальные коллеги, поддерживающие и сотрудничающие, видящие друга в методисте, у меня есть. Поэтому не все плохо, как, возможно, показалось.
Но хочется на работе работать и сотрудничать, а не дружить.
Вот-вот "методисты особая каста" до простых людей мы не желаем снизойти
УдалитьМетодический кабинет открыт для всех.
УдалитьХочу обратиться к Анонимному, во-первых, написав "методисты - особая каста", я подразумевала, что это действительно так по ряду причин. Именно методисты планируют, анализируют, совершенствуют работу всех структурных подразделений ЦБС, именно методисты внедряют инновационные формы и методы работы, именно на их плечи ложится груз проверок свыше. Подразумевала и то, что именно методисты "болеют", переживают и любят своих коллег, иначе они бы не работали на столь ответственном участке работы. Важно и то, что на место методиста, когда оно освобождается, не очень-то народ и спешит, так как все знают, насколько тяжела и ответственна эта работа. Кроме того, методист - человек сверх творческий. Не всем это по плечу.
УдалитьИ к слову, Анонимных не любят как в реальной, так и в виртуальной жизни. Есть что сказать - у нас демократия, и важно не прятаться за безликими никами, а иметь смелость разговарить с людьми от своего имени. С уважением, методист Татьяна.
Права Татьяна. Относитесь к людям так, как хотите, чтобы они относились к вам. И "достало" тут не при чем. На последнем совещании методист совершенно не хотела слышать коллег.И наткнулась на ответную реакцию.
ОтветитьУдалитьВ посте я аргументированно ответила на тему "посыланий" и публикаций в блоге и на сайте.
УдалитьВ своем выступлении на совещании руководителей и ведущих специалистов ЦБС я познакомила с новыми, УТВЕРЖДЕННЫМИ ДИРЕКТОРОМ МУК ЦБС, инструктивно-методическими указаниями по составлению плана библиотек на 2013 г. и дала пояснения по составлению годового отчета.
УдалитьОбсуждение некоторыми коллегами вызвало:
1) введение обязательного учета библиографических справок по форме: "Всего, В т.ч. Темат., Фактогр., Уточн., Адресные. В том числе: Краев., Виртуальные, С помощью Интернет-ресурсов, С помощью правовых баз данных". (Нужно заметить, что консультация по библиогр.справкам была дана в сентябре на общем занятии, пояснения к форме были приведены в документе, форма заранее согласована с завед.информационно-библиографическим отделом). Коллеги выразили недовольство необходимостью такого учета.
2) часть раздела (в плане и отчете) о приобретении компьютерного оборудования и программного обеспечения, подключении к Интернету, якобы не имеющая отношение к каждой библиотеке. При этом некоторые библиотеки сами находят спонсорские средства для этого, а кое-кто из руководителей считает, что компьютеры и интернет вообще не нужны.
3) слова о необходимости представлять работу библиотек на официальном сайте ЦБС и необходимость в отчете каждой библиотеки указать количество размещенных на сайте новостей об их работе.
4) составлении планов работы библиотек а)по пропаганде государственной символики и б)к 700-летию преподобного Сергия Радонежского (другие темы возражений не вызвали).
5) слова "виртуальные экскурсии" применительно к 2013 г., прозвучавшие в плане ЦБС "К 200-летию со дня рождения М.Ю.Лермонтова
на 2012-2014 гг". (план был составлен в 2011 г.)
Наиболее часто звучащие комментарии к выступлению:
Удалить- зачем это надо,
- кому это надо,
- кто это придумал,
- нам что, делать больше нечего,
- нам некогда этим заниматься.
По моему, по поводу первых четырех пунктов - все давно знают, зачем, кому и для чего. А вот то, что "нам некогда эти заниматься" - это действительно так. Всякая работа должна приносить результат. А если мы будем только и делать, что пиарить себя в сайтах, блогах и соц. сетях - от нас уйдут последние читатели. И библиотекарю надежнее потратить время на подготовку и проведение конкретных мероприятий и получить + 30- 40 посещений, чем заниматься переливанием из пустого в порожнее в Интернете. Есть правда другой выход - звенеть виртуально и заниматься приписками реально. Только как -то руки не поднимаются. Не хочу быть анонимом- зав. отделом обслуживания ЦДБ им. А. П. Гайдара Веселова Е. И. Ирина, ты знаешь, что на первых порах я была сторонником всей виртуальной работы - но "три основных показателя работы библиотеки" еще никто не отменял. Может быть методистам легче в этом плане, на вас не висят цифры.
УдалитьЛена, радует твоя НЕанонимность! Обрати внимание на рекомендации к планированию НГОДБ.
УдалитьУважаемая госпожа Елена, уже увидела (поздно, братцы), что Вы писали от имени Анонимного. Приношу свои извинения. Относительно продвижения в сети, позвольте продолжу. Вы даже не представляете, насколько эта работа важна! МЫ все - методисты, библиотекари ЦБС, школьные библиотекари - варимся в собственном соку порой. Так как учебные заведения по сути, закончили давно, да и нового в теорию ничего не привнесено (во время учебы в наших заведениях). А то, что мы находим почти живое общение в сети, да плюс опыт коллег, о котором регулярно (!!!) пишем на наших "никому ненужных блогах и сайтах", говорит сам за себя. Я стала настоящей Шахерезадой, черпающей тысячу и одну идею у своих виртуальных коллег. В сети я встречаю огромное кол-во сайтов и блогов, которые внедряют новые услуги в реальных библиотеках, применяя новые виртуальные услуги на своих сайтах и блогах. Вы должны просто постараться понять-прислушаться-самой попробовать что это и с чем его едят.
УдалитьЯ надеюсь на то, что мои слова расценятся как размышления в диалоге, а не как нравоучения.
С уважением, Татьяна
Ирина, точно такие же комментарии (и в большом количестве) я слышала от коллег, когда просила у них помощи в работе на сайте. Обиднее всего, что это были самые молодые наши сотрудники, на которых я надеялась, как на будущее библиотеки. После этого месяца два ходила в шоке, работала на автомате и была в подавленном состоянии. Не знаю, чем тут можно помочь, но не падайте духом! У Вас есть миссия, котоую можете выполнить только Вы.
ОтветитьУдалитьСпасибо, Елена!
УдалитьКак коллега, реально присутствующая на этом совещании, хочу прокомментировать выступление методиста. На вопросы о сайте и блоге методистом были даны конкретные ответы - что именно размещается на сайте и какие материалы в блоге. О составлении плана и отчета были даны новые указания. Да, нужно еще больше всего делать, писать материалы для сайта, и много много еще всего, но это реалии нашей современной библиотечной работы. То, что интернет есть не на всех филиалах это претензии не к методисту.
ОтветитьУдалитьПо поводу нежелания услышать коллег - по завершении совещания методист предложила свою помощь, попросила ответить на вопросы, кто и в какой методической помощи нуждается. Она готова помогать и сотрудничать. Надо только, чтобы это было взаимно.
Как коллега, реально присутствующая на этом совещании, хочу прокомментировать выступление методиста.На вопросы не прозвучало никаких конкретных ответов, методист не хочет нас слушать и слышать.
УдалитьУточните, пожалуйста, на какой конкретный вопрос по библиотечной работе вы хотите получить ответы.
УдалитьДобрый день, Ирина! У нас создалось впечатление, что ваши коллеги "мышей не ловят", неужели у них огромные очереди в библиотеки и они так заняты?
ОтветитьУдалитьНа их вопрос "когда этим заниматься?", отвечаем: "существует замечательный способ - хронометраж рабочего времени". Поверьте, они останутся еще должны родному государству, так что пусть усердно "ловят мышей" и прислушиваются к рекомендациям!
Когда лет15 назад в библиотеке стояли очереди было легче работать. Мы к октябрю уже делали годовой план и все в свободное от читателей время могли заниматься "биб. работой по душе" ( Исследования, мероприятия, альбомы и т. д.)Библиотеку посещали по 300 реальных читателей в день.Сейчас ж, вы правильно заметили, огромных очередей в библиотеке нет. И Дай бог 100 ч-к в день придут. Спрашивается, где взять остальных 200? Пришло время, когда "волка ноги кормят". Чтобы выполнить план, порой столько по школам, садикам и др. детским учреждениям набегаешь в поискам новых читателей, что мало не покажется. Поэтому сказать, что "коллеги мышей не ловят" по меньшей мере - неуважительно по отношению к библиотекарям МУК ЦБС г. Арзамаса. А "хронометраж рабочего времени" - пробовали, знаем. Ирина Николаевна может подтвердить, что родному государству мы ничего не должны. Веселова Е.И.
УдалитьКоллеги разные! Есть замечательные, трудолюбивые, инициативные!
УдалитьИ обстановка в библиотеках различна.
Так вот, коллеги! Чтобы не бегать по детским учреждениям за читателями, а чтобы им захотелось самим прийти в библиотеку, - нужны инновационные методы и креативные мероприятия, и вообще, зачем нужна библиотека, если мероприятия проводить вне стен библиотеки?!
ОтветитьУдалитьУважаемые коллеги издалека! Задело! Очень бы хотелось хоть чуть-чуть о ваших "инновационных методах и креативных мероприятиях" По опыту знаю, что за этими умными словами чаще всего скрываютс те же бидлиотечные формы, сдобренные современными прибамбасами. и еще: а о вне стационарном обслуживании вы слышали? Но вообще так походя оскорбить почти 70 человек - это нужно уметь! Мулюн Т.А.
ОтветитьУдалитьЯ не считаю, что кто-то оскорбил 70 человек. По-моему, вы что-то вычитали свое между строк.
УдалитьИра, скажи пожалуйста, ты чего хотела, выставив на на всеобщее обсуждения проблемы твоего взаимоотношения с коллективом. Того, что тебя поддержат чужие люди, ничего не знающие о нашей ЦБС? Они тебя поддержали, обвинив коллектив в не профессионализмеи ничегонеделании... Ты этого хотела? Неужели нельзя было ПОГОВОРИТЬ?!!!
ОтветитьУдалитьОбидно, "неладно что-то в Датском королевстве", а твой пост лада и мира туда не принесет... Т.А. Мулюн
Татьяна Александровна! Я использую этот блог как инструмент своей методической работы. В посте речь шла о конкретном факте, который не был услышан некоторыми на совещании.
УдалитьЯ не понимаю, что именно вы имеете ввиду, говоря о "проблемах моего взаимоотношения с коллективом". Коллектив ЦБС состоит из коллективов семи библиотек, внутри которых есть различные подразделения. Каждый из них особенный и состоит из уникальных людей. Я взаимодействую по работе в той или иной степени как с библиотеками, так и с каждым человеком. Удовлетворить каждого не имею возможности.
Креативные мероприятия с использованием инновационных методов мы проводим. И проводим в библиотеках. Но чтобы найти к ним аудиторию, приходится обегать полгорода. И именно обегать. Так как от звонков по телефону, объявлений в учительских и в СМИ - толку мало. Пробовали приглашать и через соц. сети - ноль. Не знаю , как в других городах, но у нас в Арзамасе школьникам есть куда пойти: театр, кинотеатры, дома культуры, музеи, выставочный зал и т.д. И всем нужны посетители. Аудитория очень избалована. И только в личной беседе можно уговорить учителя или другого руководителя отдать предпочтение именно нашей библиотеке. И если "коллеги издалека" хоть немного работают с реальными читателями, а не только "постятся" в блогах, они знают, что показатели дают ежедневные мелкие мероприятия: обзоры, игры, викторины, часы. Я не против "Библионочей" и т. д. . Они нужны для пиара. Но они требуюи финансовых затрат. Может быть" коллеги издалека" поделятся опытом проведения креативного мероприятия, чтобы " и народ без приглашения пришел, да еще и денег с собой принес". Между прочим платные услуги еще нам не отменили. Веселова.
ОтветитьУдалитьКоллеги, если приглашать на "застрявшие в зубах" библиотечные формы работы (я как поняла,вы именно на них приглашаете), то результата не будет. А библионочь можно провести совершенно бесплатно! Так что , коллеги, плохому танцору всегда что-то мешает и все тапки жмут!
ОтветитьУдалитьИра, если возникла потребность у тебя это написать, значит уже есть проблема. Пусть с одним филиалом... то, что ты здесь выложила, ты могла донести до б-ф № 7 в другой форме - они же вменяемые... так что, я считаю, что "удовлетворить каждого" ты имеешь возможность, на то ты и методист...и неплохой между прочим...но почему-то не хочешь Т.А.
ОтветитьУдалитьСедьмой филиал мой ответ услышал сразу. Пост дал аргументированный ответ - с возможностью к нему обратиться любому и в любое время - "анонимным" товарищам. И предоставил им поле для возможности быть услышанным.
УдалитьДля этого еще создан опрос в электронном виде и даны вопросы в реале.
Ирина Николаевна! А Вам самой как? Не стыдно за свой пост? Почему сейчас не Вы, а другие пытаются оправдать работу всей МУК ЦБС. Может это методист ловит не там мышей и виноват в плохой застрявший в зубах библиотечной работе. Может Вам поехать за опытом работу к коллегаи издалека и поделиться с коллегами на следующей методической учебе.
ОтветитьУдалитьРабота ЦБС г.Арзамаса представлена в отчетах на сайте и в других разделах.
УдалитьЗа работу всей МУК ЦБС отвечает директор.
К сожалению, ни на одни курсы повышения квалификации, в т.ч.методистов, проходивших в последние годы меня не направили.
В методическом кабинете представлен разнообразный опыт библиотек России и других стран.
Товарищам, лучше меня представляющих методическую работу в библиотеке, могу посоветовать занять вакантные места методиста в ЦГБ и заведующей методико-библиографическим отделом (или сектором, точно не помню) в ЦДБ.
http://bibliomaniya.blogspot.ru/2012/11/blog-post_9.html
ОтветитьУдалитьНаконец-то перечитала всю переписку. Скажу честно, осадок на душе. Не от того, что кто-то кого-то обвиняет, нет: со стороны нет никаких обвинений, просто разговор, к которому почему-то не могли прийти на месте. Осадок от того, что все умные, коммуникабельные люди. Почему же пока не вскроешь нарыв, легче не становится? или анонимно легче общаться?
ОтветитьУдалитьМилые мои коллеги, давайте жить дружно! Я каждую из вас уважаю, ценю, хочу набираться у вас опыта и дружить странами!