В жизни есть огромное количество ситуаций, вещей, или людей, которые нас не устраивают и уже давно. Например:
— Отношения, которые давно в тягость.
— Работа, которая давно надоела.
— Бизнес, который приносит одни убытки.
Но по неизвестным причинам мы цепляемся за борт тонущего корабля в надежде, что он может быть, поплывет когда-нибудь, тратя на это оставшиеся нервы, время, деньги.
Разумеется, если принимать во внимание установки – «терпенье и труд, все перетрут», необходимо проявлять упорство и не сдаваться. И в этом случае должен быть индикатор–показатель — точные сроки исполнения целей.
Но если его нет, тогда уясни древнюю индейскую пословицу: Лошадь сдохла – слезь!
Казалось бы все ясно, но……
Мы уговариваем себя, что есть еще надежда.
Мы бьем лошадь сильнее.
Мы говорим «Мы всегда так скакали».
Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей.
Мы объясняем что наша дохлая лошадь гораздо «лучше, быстрее и дешевле».
Мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей.
Мы сидим возле лошади и уговариваем ее не быть дохлой.
Мы покупаем средства, которые помогают скакать быстрее на дохлых лошадях.
Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей.
Мы посещаем другие места чтобы посмотреть, как там скачут на дохлых лошадях.
Мы собираем коллег, чтобы дохлую лошадь проанализировать.
Мы стаскиваем дохлых лошадей ,в надежде, что вместе они будут скакать быстрее.
Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.
Да простите меня, дорогие коллеги, когда, например, моя лошадь (работа) уже дурно запахла, я очень быстро с нее соскочила и бросила. А до этого почти 5 лет кормила себя иллюзиями. Инструкции для всех одной нет, т.к. у каждого своя точка кипения. Спасибо, Ирина! Чудная статья:)
Вот я, например, точно знаю, что у меня сдохли уже две лошади. Но слезть никак не могу, высоко, боязно. Кто бы помог, стащил, а потом поддержал хорошо...
Все в мире (а также в наших головах и душах) противоречиво. Посмотрите, например, множество разных советов по достижению успеха. Они говорят: главное поставить четко произносимую цель и тогда добьешся успеха.Если поставить ЧЕТКУЮ цель: оживить сдохшую лошаль, - как Вы думаете, можно добиться успеха? Многие рекомендации в этом плане говорят: неважно, какая цель, важно ее поставить и тогда откроются пути ее достижения. Хмм...А под дохлой лошадью здесь подразумевается, я так поняла, наше безнадежнон библиотечное дело? Так что? Слезаем?
izbachka - "библиотечное дело" - это глобально! хотела бы сказать "Куда мы с подводной лодки", но не буду. Речь не о достижению успеха, а об умении признавать, что "сдохла лошадь" и оживлять ее не нужно.
А если подразумевать под "сдохшей лошадью" коллег преклонного возраста? Что тогда, как "утилизировать"? PS: Приношу извинения за грубоватые аналогии, но уж о-о-очень больной вопрос...
Когда моя мама вышла на пенсию, её пригласили преподавать русский язык вьетнамцам. Они уважительно называли её "утильница". Как говорила в шутку мама, от слова "утиль". Так что - в утиль, однозначно! И каюк не только библиотечному делу, но и всей культуре и всему образованию. А что? И их в утиль! И мудрость, и опыт, и традиции, и прекрасную русскую речь. Пусть везде будут молодые хамоватые официанты и лавочники(если уж везде услуги - культурные, образовательные и т.д.)
Анонимному: Все по ситуации. Иногда коллеги преклонного возраста работают во много раз лучше молодых. А некоторые и сами ничего не делают, и другим не дают. Умение вовремя уходить - это умение вовремя признаться в "сдохшей лошади"
Нет, об успехе в любом случае можно говорить. Если вовремя слезь с дохлой лошади и пересесть на другую - это - успех. Оживить дохлую лошадь - тоже успех. Цитируя твой ответ анониму, тоже все по ситуации. Хотя, пожалуй, ты права - признаться самой себе что ТВОЯ (не будем уж о глобальном бибделе) - именно твоя лошадь сдохла.... а это, пожалуй - половина успеха. Есть надежда, что успеешь пересесть на свежую. и неважно сколько тебе лет.
Greeneyes: понимаю Ваш сарказм, но хочу спросить, а у Вас есть такие коллеги? Которые уже давно являются "СЛ", но не могут в этом признаться даже себе, Вы с такими коллегами (а ещё хуже - подчиненными) работали? Я всё понимаю: мудрость, опыт, традиции. А где же: новации, перспективы, успех? Конечно, их можно сочетать, но не у всех это получается. Думаю, что проблема эта не только моя. И я её решаю как могу в пределах своего сектора. Но....сил больше нет, тащить всех "СЛ" на себе! (Оживлением занимаюсь постоянно - "дохлый номер")
огневой ирине: Да, согласна с Вами, что иногда такие коллеги работают лучше, больше и качественнее молодых. Но если ситуация критическая, ведь не каждый может вот так взять и сказать о себе: Я - "СЛ"... Что тогда?
"Лошадь" - это никому не нужные кроме библиотекарей, кучки пенсионеров и детей - ботаников - библиотеки. Это все давно поняли, кроме самих библиотекарш, которые страшно боятся в преклонном возрасте остаться без работы, вот и идут в виртуальный мир, общаются сами с собой, делают из себя "нужных" профессионалов. Извините за прямоту, но наверное, в библиотеку уже никто не ходит, а читателей надо набирать. У Вас же план какой -то есть. А так какой - нибудь шальной не в библиотеку, так в блог заглянет. А вы за него, как за реального читателя отчитаетесь. Судя по тому, как библиотеки размножаются в соц. сетях у вас виртуальных читателей за реальных можно записывать.
Увы-увы, мы не имеем права использовать статистику ни блогов, ни соцсетей. Поэтому никакой выгоды в плане отчетов с этого мы не имеем. Если вы знаете о "размножении" библиотек в виртуальном мире, значит, к библиотекам неравнодушны и хорошо осведомлены хотя бы об их виртуальной стороне.
Увы и АХ, о библиотеках в вирт. мире я ничего не знаю. Стал "случайным свидетелем" разговора двух библиотекарш в междугороднем автобусе. За три часа порядком надоело. Решил ради интереса взглянуть.
Есть над чем подумать... Привычка свыше нам дана - замена счастию она, поэтому и не получается слезть с дохлой лошади вовремя. Как этому научиться?
ОтветитьУдалитьГлавное не ошибиться с постановкой диагноза:-)
ОтветитьУдалитьа вот это как раз диагноз - "Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей".
ОтветитьУдалитьАга, а то слезешь, а она как подскочит и помчится, но уже без тебя :-)
ОтветитьУдалитьА вообще, привычка... Мы привыкаем и уже не можем или боимся менять свою жизнб
C НЕТЕРПЕНИЕМ ОЖИДАЕМ ИНСТРУКЦИИ ПО СЛЕЗАНИЮ С ДОХЛОЙ ЛОШАДИ! КТО ЗНАЕТ - ПОДЕЛИТЕСЬ!
ОтветитьУдалитьВот, все-таки никто не верит, что его лошадь сдохла, и не хотят слезать. Это потому, что мы не индейцы :) И что делать?
ОтветитьУдалитьДа простите меня, дорогие коллеги, когда, например, моя лошадь (работа) уже дурно запахла, я очень быстро с нее соскочила и бросила. А до этого почти 5 лет кормила себя иллюзиями. Инструкции для всех одной нет, т.к. у каждого своя точка кипения. Спасибо, Ирина! Чудная статья:)
ОтветитьУдалитьДумаю, "дохлые лошади" актуальны для многих. Признать проблему - сделать шаг к ее решению, как это ни банально звучит.
ОтветитьУдалитьВот я, например, точно знаю, что у меня сдохли уже две лошади. Но слезть никак не могу, высоко, боязно. Кто бы помог, стащил, а потом поддержал хорошо...
ОтветитьУдалитьДа ну их, этих лошадей, нам вот сегодня кредит на машину мечты одобрили!
ОтветитьУдалитьУра!!! Поздравляю,GeorgiNNa! Срочно пересаживаемся с лошадей на машину мечты! А что это такое, кстати - машина мечты?
ОтветитьУдалитьВсе в мире (а также в наших головах и душах) противоречиво. Посмотрите, например, множество разных советов по достижению успеха. Они говорят: главное поставить четко произносимую цель и тогда добьешся успеха.Если поставить ЧЕТКУЮ цель: оживить сдохшую лошаль, - как Вы думаете, можно добиться успеха? Многие рекомендации в этом плане говорят: неважно, какая цель, важно ее поставить и тогда откроются пути ее достижения. Хмм...А под дохлой лошадью здесь подразумевается, я так поняла, наше безнадежнон библиотечное дело? Так что? Слезаем?
ОтветитьУдалитьGreeneyes, машина времени!
ОтветитьУдалитьizbachka - "библиотечное дело" - это глобально! хотела бы сказать "Куда мы с подводной лодки", но не буду.
ОтветитьУдалитьРечь не о достижению успеха, а об умении признавать, что "сдохла лошадь" и оживлять ее не нужно.
GeorgiNNa - когда теперь будет машина?
ОтветитьУдалитьА если подразумевать под "сдохшей лошадью" коллег преклонного возраста? Что тогда, как "утилизировать"?
ОтветитьУдалитьPS: Приношу извинения за грубоватые аналогии, но уж о-о-очень больной вопрос...
Когда моя мама вышла на пенсию, её пригласили преподавать русский язык вьетнамцам. Они уважительно называли её "утильница". Как говорила в шутку мама, от слова "утиль". Так что - в утиль, однозначно! И каюк не только библиотечному делу, но и всей культуре и всему образованию. А что? И их в утиль! И мудрость, и опыт, и традиции, и прекрасную русскую речь. Пусть везде будут молодые хамоватые официанты и лавочники(если уж везде услуги - культурные, образовательные и т.д.)
ОтветитьУдалитьАнонимному: Все по ситуации. Иногда коллеги преклонного возраста работают во много раз лучше молодых. А некоторые и сами ничего не делают, и другим не дают.
ОтветитьУдалитьУмение вовремя уходить - это умение вовремя признаться в "сдохшей лошади"
Нет, об успехе в любом случае можно говорить. Если вовремя слезь с дохлой лошади и пересесть на другую - это - успех. Оживить дохлую лошадь - тоже успех. Цитируя твой ответ анониму, тоже все по ситуации. Хотя, пожалуй, ты права - признаться самой себе что ТВОЯ (не будем уж о глобальном бибделе) - именно твоя лошадь сдохла.... а это, пожалуй - половина успеха. Есть надежда, что успеешь пересесть на свежую. и неважно сколько тебе лет.
ОтветитьУдалитьGreeneyes: понимаю Ваш сарказм, но хочу спросить, а у Вас есть такие коллеги? Которые уже давно являются "СЛ", но не могут в этом признаться даже себе, Вы с такими коллегами (а ещё хуже - подчиненными) работали? Я всё понимаю: мудрость, опыт, традиции. А где же: новации, перспективы, успех? Конечно, их можно сочетать, но не у всех это получается. Думаю, что проблема эта не только моя. И я её решаю как могу в пределах своего сектора. Но....сил больше нет, тащить всех "СЛ" на себе! (Оживлением занимаюсь постоянно - "дохлый номер")
ОтветитьУдалитьогневой ирине: Да, согласна с Вами, что иногда такие коллеги работают лучше, больше и качественнее молодых.
ОтветитьУдалитьНо если ситуация критическая, ведь не каждый может вот так взять и сказать о себе: Я - "СЛ"... Что тогда?
Тогда это задача руководителя - признать то, что лошадь сдохла и вести себя соответственно.
ОтветитьУдалитьИрина, спасибо!
ОтветитьУдалитьКак же все правильно подмечено)))... Спасибо, Ирина!
ОтветитьУдалитьА попытка " окунуться в виртуальную реальность", - это ли не способ оживить лощадь.
ОтветитьУдалитьСмотря что вы подразумеваете под лошадью
ОтветитьУдалить"Лошадь" - это никому не нужные кроме библиотекарей, кучки пенсионеров и детей - ботаников - библиотеки. Это все давно поняли, кроме самих библиотекарш, которые страшно боятся в преклонном возрасте остаться без работы, вот и идут в виртуальный мир, общаются сами с собой, делают из себя "нужных" профессионалов. Извините за прямоту, но наверное, в библиотеку уже никто не ходит, а читателей надо набирать. У Вас же план какой -то есть. А так какой - нибудь шальной не в библиотеку, так в блог заглянет. А вы за него, как за реального читателя отчитаетесь. Судя по тому, как библиотеки размножаются в соц. сетях у вас виртуальных читателей за реальных можно записывать.
ОтветитьУдалитьУвы-увы, мы не имеем права использовать статистику ни блогов, ни соцсетей. Поэтому никакой выгоды в плане отчетов с этого мы не имеем.
ОтветитьУдалитьЕсли вы знаете о "размножении" библиотек в виртуальном мире, значит, к библиотекам неравнодушны и хорошо осведомлены хотя бы об их виртуальной стороне.
Увы и АХ, о библиотеках в вирт. мире я ничего не знаю. Стал "случайным свидетелем" разговора двух библиотекарш в междугороднем автобусе. За три часа порядком надоело. Решил ради интереса взглянуть.
ОтветитьУдалить