Библиотечный блог методиста

четверг, 10 июня 2010 г.

Портфолио библиотекаря

Последние три года ввела обязательное представление портфолио на  аттестацию.
Сначала народ просто приносил свои сценарии, а потом стал совершенствоваться. Соответственно, и я вслед за ними. Были и письменный анализ каждого портфолио, и консультации, и «разбор полетов», и издание  "Копилки" на эту тему. Итак, о портфолио…
Портфолио – это способ фиксирования, накопления, оценки и самооценки собственных достижений за определенный период времени. Этот способ позволяет свести воедино и систематизировать свои разработки, дополнять их по необходимости и выдавать по первому требованию. Портфолио наиболее полно и эффективно позволяет представить свой опыт работы.
Задачи подготовки портфолио:
- освоить навыки самопрезентации,
- научиться оценивать результаты своей работы, отбирать наиболее значимое или несущее новые элементы,
- документировать проведенную работу, оформляя ее качественно и профессионально.
Какие именно материалы (все или самые лучшие), в каком порядке будут собираться в портфолио - решает сам библиотекарь. Наиболее ярко и полно представить свою работу можно при помощи следующих материалов:
- Документы.
- Резюме, подготовленное самим библиотекарем, с анализом своего профессионального опыта.
- Материалы о выставочной работе (фотоматериалы, макет, описание выставки, библиографический список).
- Сценарии лучших мероприятий, разработанные самостоятельно (В материале необходимо определить целевое и читательское назначение, определить форму мероприятия и ей соответствовать, составить библиографический список используемых источников, подготовить фотоматериалы).
- Отзывы методистов и коллег об открытых мероприятиях.
- Образцы созданных библиографических пособий, другой библиотечной продукции, например, буклет.
- Копии публикаций в СМИ (написанных самостоятельно или посвященных работнику (библиотеке)), например, "Блог "Библиомания" на страницах газеты "Арзамасские новости" или статья о проекте "От библиофобии к библиомании" в журнале "Библиотечное дело".
- Проекты, программы, конкурсные работы.
- Материалы, свидетельствующие о высокой оценке работы библиотекаря (отзывы пользователей и партнеров, копии дипломов, благодарностей и грамот и т.д.)
- Видеозаписи и подготовленные электронные документы (презентации, разработки и др.) отдельным приложением (при наличии)
Удобнее всего организовать портфолио в виде файловой папки, расположив каждый материал в отдельном файле. Работу облегчит перечень включенных материалов, датирование элементов портфолио. При возможности иметь компьютерный вариант лучше всего иметь и его, и печатный вариант.
Можно включить в начале портфолио раздел типа «Общие сведения о библиотекаре» и регулярно его обновлять:
- Фамилия, имя, отчество, дата рождения.
- Образование (наименование учебного заведения, дата окончания, полученная специальность), свидетельства о повышении квалификации и дополнительном образовании.
- Сведения о библиотечном стаже, о прохождении аттестации (с указанием дат).
- Копии документов, подтверждающих уровень квалификации и общественное признание (дипломы, грамоты, благодарственные письма, сертификаты, удостоверения).
При подготовке к аттестации не забудьте про свои характеристики, например, библиотекаря,  библиотекаря отдела комплектования и обработкиметодиста.
Резюме, подготовленное самим библиотекарем, поможет ему представить свое профессиональное развитие за определенный период. В нем можно отразить:
- Освоение новых приемов и методов работы,
- Освоение нового оборудования и новых компьютерных программ,- Разработку программ, методических материалов, сценариев,
- Проведение открытых мероприятий для специалистов,
- Посещения других библиотек с целью изучения опыта,
- Участие в проведении мероприятий в рамках системы повышения квалификации,
- Участие в проектной работе,
- Участие в конкурсах,
- Подготовку публикаций для СМИ и профессиональных изданий,
- Обучение на курсах повышения квалификации,
- Самообразование (темы, материалы, результаты).
После анализа всех портфолио, представленных во время аттестации последних лет, можно выделить достоинства и недостатки, общие для многих библиотекарей.
Плюсами в материалах были:
- Представление материалов, дающих представление о разнообразных видах и формах работы - выставки, акции, массовые мероприятия разных форм (обзоры, вечера, библиотечные уроки, игровые формы и т.д.),
- Наличие иллюстративного материала (фотографии или фотоколлажи),
- Представление новых и нетрадиционных форм
Минусами стали:
- Ошибки в составлении библиографического описания,
- Несоответствие сценариев заявленной форме,
- Минимальное количество материала,
- Неучастие в массовых мероприятиях библиотеки,
- Отсутствие информации, представляющей работу библиотеки и конкретного библиотекаря в отдельных материалах.
Многие не могли на аттестации ответить на самые простые вопросы, хотя я заранее говорю, о чем могут спросить.
В качестве примеров содержание нескольких портфолио 2009 г.
Ольга Николаевна, библиотекарь библиотеки-филиала
• С. 1 – Информационные лист с основными сведениями о себе
• С. 3 - Характеристика заведующей библиотеки-филиала
• С.5 - Творческая игра «Добрые волшебники семьи» (сценарий, фото)
• С. 7 - Библиотечный урок «Знакомство с книжным домом» (сценарий)
• С.- 9: Книжная выставка «Я рекомендую…» (фото, адрес, цели, задачи, список, используемый материал)
• С. 12 - Примеры заголовков к другим выставкам, самостоятельно и оригинально оформленных (фото)
• С. 14 - Для работы с задолжниками была оформлена «напоминалка» (фото)
• С. 15 - Работа с фондом (фото, текст)
• С. 16 – «Для привлечения читателей в библиотеку принимаю участие в экскурсиях с элементами театрализации» (фото)
• С. 17 – «Для продвижения книг и руководства чтением важными являются рекомендательные беседы» (фото)
• С. 18 – «Принимаю участие в реализации программы «Экология» (оформлена постоянно действующая книжная выставка «Экологический курьер», создана эмблема) (фото)
• С. 19 – «Принимала активное участие в оформлении стенда «Папа, Мама, Я – читающая семья» (фото)

Вера Анатольевна, ведущий библиотекарь центральной библиотеки
• Информационный лист
• Циклы книжных выставок (планы)
   1. цикл «Будь здоров»
   2. цикл «Россия: удачи минувшего века»
• просмотры литературы (планы)
   1. Иосиф Сталин: досье без ретуши
   2. Книги всякие важны? Книги всякие нужны?..
   3. Уголок России… Отчий дом
   4. Есть такой городок Арзамас
   5. Мой друг – словарь
   6. Царица наук
   7. Лики России
   8. Нам года – не беда!
   9. Вот и вышел человечек
   10. Личность и мифы
   11. Поговорим о странностях любви
• Массовые мероприятия: сценарии
   1. вечер вопросов и ответов «Имеешь право…»
   2. научно-развлекательный видеовечер «Нам года не беда»
   3. цикл вечеров «Историей оставленные вехи»: литературный видеовечер «Памятники Древней Руси», литературно-музыкальный вечер «Свет народной души…», информационно-развлекательный вечер-мозаика «О памятниках всерьез и не очень», вечер-портрет «Уважены за имя…»
• справки о работе за 2008, 2007, 2006 гг
• «Благодарность директора МУК ЦБС г.Арзамаса за хорошую организацию работы с фондом абонемента ЦГБ им.А.М.Горького»

Татьяна Ильинична, заведующая библиотекой-филиалом 
• С. 1 – информационный лист
• С. 2 – основные показатели библиотеки за 3 года
• С. 3 – справки о хозяйственной деятельности (фото)
   1. 2006 г.
   2. 2007 г.
   3. 2008 г.
• С. 9 – рекламная деятельность (объявления, листовки и пр.)
• С. 13 – работа со СМИ (публикации о работе библиотеки)
• С. 17 – библиотечные исследования (анкеты, опросные листы, анализ)
• С. 23 – проектная деятельность (описание проектов и проделанной работы в 2007-2008 гг)
• С. 25 – благодарности и дипломы (библиотеки и лично заведующей)
• С. 31 – фотографии с мероприятий, проводимых Т.И.Кузнецовой
• С. 33 – фотографии выставок
• С. 37 – Наши электронные ресурсы
   1. 2007 г. – 4 презентации к мероприятиям (общий объем 288, 3 Mb)
   2. 2008 г. – 8 презентации к мероприятиям (общий объем 425, 7 Mb)
   3. 2008 г. – электронный банк названий выставок и цитат
• Приложения – 5 CD с электронными презентациями

Любое мероприятие можно интересно оформить для портфолио  в виде коллажа, например, как "День золотого человека" или музыкальный вечер  "От сердца к сердцу". Для этого оформления я использовала программу Picasa.

32 комментария:

  1. Неужели ещё есть фанаты библиотечного дела? за 20 лет работы в библиотеке наступило полное разочарование.Всё больше убеждаешься в том, что наша культура стране не нужна, а что говорить о библиотеках и о нищенском существовании.Работать на мизерную зарплату нет желания, и мне искренне жаль наши библиотеки. а вы молодцы, удачи вам.

    ОтветитьУдалить
  2. Стараемся из последних сил. Теперь хоть в виртуале моральную поддержку находим.

    ОтветитьУдалить
  3. Ирина!Спасибо вам за вашу работу!Есть на кого равняться,у кого чего из идей позаимствовать.У нас в ЦБС с этим глухо.Инициатива наказуема.

    ОтветитьУдалить
  4. Спасибо! мне все это тоже тяжело дается.

    ОтветитьУдалить
  5. Смыслова Лариса комментирует...15 февраля 2011 г., 21:46

    Действительно, сталкиваешься с таким безразличием со стороны местных властей, просто руки опускаються и душа болит за любимое дело....А ведь выход есть, и ты видишь его, а реализовать свои планы не дают.Получаеться, что дейсвительно, инициатива наказуема.
    В виртуале есть чему поучиться и позаимствовать отличные идеи!Спасибо!!!

    ОтветитьУдалить
  6. Вот брожу в Инете, ищу материал и наткнулась на ваш блог. Мы с вами единомышленники. Мы сейчас в Николаеве (Украина) тоже практикуем портфолио - библиотек, отделов. А теперь решили разработать конкурс на лучшее читательское портфолио, но создать которое должна библиотека. Надеюсь, получится интересно. Спасибо за интересный материал

    ОтветитьУдалить
  7. Единомышленники - объединяемся, чтобы не терять друг друга из виду! И про читательское портфолио было бы интересно узнать...

    ОтветитьУдалить
  8. Ирин, спасибо за этот пост. Летом его видела, но вроде как нужды в информации не было. А сейчас у нас встал вопрос о портфолио. Утащила в свою копилку, можно лишний раз не "копать" спецлитературу)))

    ОтветитьУдалить
  9. Идея очень хорошая и интересная. Попробуем взять себе на заметку.

    ОтветитьУдалить
  10. Спасибо, вам за такой прекрасный материал. Я - начинающий библиотекарь, нашла здесь много полезного для себя. Вы - просто супер! Молодцы! Хотела бы с вами общаться и советоваться, учиться у вас. Желание и энтузиазм у меня есть, не хватает опыта и хорошего советчика

    ОтветитьУдалить
  11. Это хорошо, когда желание есть! Контакты в блоге, в сетях под тем же именем

    ОтветитьУдалить
  12. Действительно, вы , дорогие библиотекари. заечательные энтузиасты. не удержалась, чтобы не написать. Ищу методические рекомендации для проведения электронной презентации, чтобы научить библиотекарей сельских поселений. и наткнулась на такую замечательную информацию

    ОтветитьУдалить
  13. Марина Ковалева20 апреля 2011 г., 23:38

    Инициатива точно наказуема!!!
    Но мы не будем опускать руки.
    Большое спасибо за интересные материалы.

    ОтветитьУдалить
  14. Да, согласна насчет наказуемости инициативы.
    А с портфолио тоже не все так просто. Стали попадаться готовые чужие сценарии. Проводите по ним мероприятия, но не кладите как свою собственную разработку!

    ОтветитьУдалить
  15. библиотека-филиал №23 мая 2011 г., 09:28

    Хороший. нужный материал как молодым специалистам, так и спецам со стажем. не придется вновь создавать колесо.

    ОтветитьУдалить
  16. Спасибо, очень нужный и интересный материал. Я не согласна,что фанатов мало, наоборот, все налаживается. Народ работает, времени и мат. базы не хватает.

    ОтветитьУдалить
  17. Все зависит от желания и от приоритетов.
    Постоянно слышу (по разным поводам) - у нас же РАБОТА! времени не хватает!
    У нас к последней аттестации лучшие портфолио оформили самые загруженные библиотекари (с самой низкой зарплатой)

    ОтветитьУдалить
  18. Хорошо оформить портфолио - еще не значит хорошо работать.

    ОтветитьУдалить
  19. Анонимный23 июля 2011 г., 00:49

    Готовлюсь к аттестации, работаю в военной библиотеке. Просто не представляю, как эти военные будут меня аттестовывать?... А материал для портфолио замечательный! Спасибо!

    ОтветитьУдалить
  20. большое спасибо за материал.

    ОтветитьУдалить
  21. Ну, что сказать. Только слова благодарности и УСПЕХОВ, УДАЧИ!!! И чтоб инициатива не была наказуема!!!

    ОтветитьУдалить
  22. тем кто работает много лет в библиотеке на одном голом интузиазме по-моему надо ставить памятник при жизни,а им платят зарплату мизер,и еще хотят чтобы Россия была культурной страной!

    ОтветитьУдалить
  23. Большое спасибо!!!! Вывихнула мозг, пока наткнулась на Ваш сайт. Теперь уж точно не пропаду!

    ОтветитьУдалить
  24. Я случайно вышла на ваш диалог. Но хочу Вам сказать, что не перевелись ещё люди, у которых сердце болит за свою работу Советую посетить в действительности сельскую библиотеку, лучшую в Талицком районе Свердловской области, имени Ф.Ф.Павленкова!!! Работает в ней библиотекарь Марчук Людмила Петровна - мастер своего дела. Можете поискать её в нонтакте ( я не знаю её почтовый адрес). Не пожалеете! Наша библиотека- просто сказка!

    ОтветитьУдалить
  25. М. Бондвренко1 февраля 2012 г., 16:31

    Дорогие коллеги!В ЦБС г.Нальчика, КБР в октябре прошла аттестация сотрудников. Каждый собрал портфолио. Идея возникла у зам. директора. Сначала приняли негативно,т.к. затрачивалось много времени, труда, ресурсов. но потом на самой аттестации работа коллектива предстала в полной красе и значимости. Приятно было всем и аттестующим и аттестуемым. Как здорово, что благородный библиотечный труд можно представить в индивидуальном вкладе каждого библиотекаря!!!! Успехов в творчестве.

    ОтветитьУдалить
  26. Дорогие коллеги! 37 лет я посвятила этой работе! Совершенно не жалею. Если любишь свою профессию, то не обращаешь внимание на все тяжбы нашей жизни.Нужно наверное очень любить своё дело, тогда не будешь замечать крайностей. Тепла, добра и всех благ нашим коллегам!За стойкость, мужество (не побоюсь этого слова), успехов в творчестве. И будем всё-таки надеяться на лучшее.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. спасибо!
      Только почему-то столько лет все ждем и ждем, когда же это лучшее настанет...

      Удалить
  27. очень интересный материал, спасибо! как ни печально это звучит, все держится на энтузиазме и волевом характере библиотекарей, печально осознавать, что культура волочется где-то позади, но , как говорится, надежда умирает последней! Коллеги! От души желаю Вам только всего самого хорошего, и на нашей улице будет праздник!

    ОтветитьУдалить
  28. Случайно наткнулась на этот блог и нашла в нём несколько материалов для курсовой работы по экономике и менеджменту библиотечного дела Студентка 2 курса колледжа искусств имени К.Н. Игумнова г. Липецка

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо, Ирина.готовлюсь к аттестации работников библиотек и ищу что нибудь нужное, чтобы не как нибудь, а с ответственностью, не формально. И вот нашла.Удачи Вам.

      Удалить

Моя книжная полка

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
Лицензия Creative Commons
Произведение «Библиомания» созданное автором по имени Огнева Ирина, публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 3.0 Непортированная.